Rata-rata beban DTPR per semester, pada TS
| # | Nama Dosen Tetap DTPR | SKS Pengajaran Pada | SKS Penelitian | SKS Penelitian Pada Masyarakat | SKS Manajemen | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PS Sendiri | PS Lain, PT Sendiri | PT Lain | PT Sendiri | PT Lain | ||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) |
Keterangan :
1) SKS pengajaran sama dengan sks mata kuliah yang diajarkan.
2) SKS penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dihitung sesuai dengan peraturan yang
berlaku di Perguruan Tinggi.
3) SKS (beban kerja) manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb.
- Rektor/direktur politeknik 12 sks
- Pembantu rektor/dekan/ketua sekolah tinggi/direktur akademi 10 sks
- Ketua lembaga/kepala UPT 8 sks
- Pembantu dekan/ketua jurusan/kepala pusat/ketua senat akademik/ketua senat fakultas 6 sks
- sekretaris jurusan/sekretaris pusat/sekretaris senat akademik/sekretaris senat universitas/ sekretaris senat fakultas/
kepala lab atau studio/kepala balai/ketua PS 4 sks
- sekretaris PS 3 sks
* Diisi dengan jumlah dari masing-masing kolom.
** Diisi dengan rata-rata dari masing-masing kolom.
Bagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja Ilmu Komputer untuk jabatan baru disamakan dengan beban kerja jabatan yang setara
Tabel Kualifikasi Tenaga Kependidikan
| # | Nama Dosen Tetap DTPR | SKS Pengajaran Pada | SKS Manajemen | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| S3 | S2 | S1 | D4 | D3 | D2 | D1 | SMA / SMK | |||
| 1 | Pustakawan | - | - | 1 | - | - | - | - | - | Perpustakaan |
| 2 | Laboran / Teknisi | - | 2 | 1 | - | - | - | - | - | Laboraturum Komputer |
| 3 | Administrasi | - | - | 3 | - | - | - | - | - | Staff Tata usaha (TU) |
| 4 | Lainnya | - | - | - | - | - | - | - | 1 | - |
| Total | 0 | 2 | 4 | 0 | 1 | 2 | ||||
Keterangan :
*) Pustakawan adalah staf perpustakaan yang memiliki ijazah pada bidang ilmu perpustakaan.
- sekretaris senat fakultas/ kepala lab. atau studio/kepala balai/ketua PS 4 sks
- sekretaris PS 3 sks
* Diisi dengan jumlah dari masing-masing kolom.
** Diisi dengan rata-rata dari masing-masing kolom.
Bagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja manajemen untuk jabatan baru disamakan dengan beban kerja jabatan yang setara.